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Modes d'intervention

Talentwell

Renfort d'équipe

Pour mieux servir nos clients, Citwell a dédié une activité aux renforts opérationnels et projets.

Talentwell, une entité du groupe Citwell

Le groupe Citwell accompagne ses clients depuis de nombreuses années pour :

  • Établir une vision, orienter les priorités et définir les plans d’actions.
  • Mettre en place des pilotes avec les équipes et les accompagner au travers de ses expertises.
  • Piloter et accélérer les projets de transformation.

Un nombre croissant d’interventions chez nos clients concernent des missions de renforcement de leurs équipes. Pour formaliser cette proposition d’accompagnement, le groupe Citwell a crée la marque Talentwell avec comme objectif de  :

  • Mettre en œuvre la transformation, la faire vivre aux côtés de vos équipes.
  • Renforcer vos équipes durant une période complexe (transition, projet…).

Pour cela, nous proposons des “Talents” avec divers profils :

  • Chef de projet
  • Chef de projet Senior (+ de 5 ans d’expérience)
  • Interim Manager / Manager de transition

Notre mission

  • Renforcer vos équipes
    durant une période complexe
    (transition, projet…).
  • Nos talents sont immergés aux côtés de vos équipes sur des missions opérationnelles.

Notre approche

  • Vous proposer, parmi nos Talents,
    ceux qui garantissent une parfaite
    immersion auprès de vos équipes.
  • Intervention à temps plein sur une durée standard de 6 mois ou plus.

Nos spécialités

  • Supply chain
  • Opérations
  • Projets IT
  • Conduite du changement

 

Nos domaines d'intervention

Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur de vos opérations.

Achats et éco-conception

Logistique et distribution

Opérations industrielles

Supply Chain Planification

Opérations commerciales

Nos modalités d'accompagnement en 5 points

#1

Notre talent immergé aux côtés de vos équipes

#2

Des points au quotidien avec un de vos managers

#3

Des points hebdomadaires avec un de nos managers

#4

Un support de l'ensemble du groupe Citwell

#5

Des points d'avancement et de prise de recul en commun

Nos atouts différenciateurs

Des expertises métier adaptées à vos besoins​

  • Nos Talents sont spécialisés sur nos domaines : Opérations, Supply Chain, Projets IT.
  • Nos Talents ont tous une certification en Change Management.

Une sélection fine et rigoureuse de nos Talents​

En savoir plus
Parmi ce vivier, nous sélectionnons ceux qui répondront le mieux à votre problématique (expérience, périmètre métier, soft skills...) et qui sauront s'intégrer parfaitement à vos équipes.

Un encadrement décuplé grâce au groupe Citwell​

En savoir plus
    Nous accompagnons systématiquement chaque Talent avec un Manager afin de vous faire bénéficier de l'ensemble des bonnes pratiques et expériences du Groupe Citwell.

Un engagement de qualité et de résultat sur les livrables​

En savoir plus
Nous nous engageons et allons au-delà d’un simple accompagnement : nous définissons ensemble des objectifs à atteindre et les livrables associés. Cette culture du résultat fait partie intégrante de notre ADN.

Un projet ? Contactez-nous

Jean-Pascal a rejoint Citwell en 2007, après une expérience de 3 ans chez DECATHLON. Chez Citwell, il a accompagné de multiples projets de transformation, dans la distribution spécialisée, l’industrie, le luxe et la pharmaceutiqueIl est intervenu sur les différents domaines de la Supply Chain, à la fois sur des phases amont (Schémas directeurs, cadrages, …) et sur des phases d’implémentation. 

Il pilote aujourd’hui des programmes majeurs de transformation chez nos clients.

Dans quel cas faire appel à un de nos Talents ?

Renfort projet

Un renfort au quotidien pour votre chef de projet.

Chef de projet (métier ou IT)

Des profils expérimentés pour mener vos projets et transformations digitales.

Renfort opérationnel

Des professionnels venant compléter ou suppléer vos ressources pour opérer à vos côtés.

Exemple : Dans un grand groupe de Luxe, notre consulant talent a géré la planification PDP de deux usines pendant 6 mois.

Intérim Manager

Des managers pour renforcer votre équipe de management de manière temporaire.

Exemple : Au sein d’un groupe pharmaceutique, notre manager expérimenté encadre l’équipe de planification et d’ordonnancement.